如何认定非法侵占公司财产罪

1.刑法里没有非法侵占公司财产罪，相关罪名是职务侵占罪。
2.认定职务侵占罪，主体得是公司、企业或单位人员，主观故意且想非法占有单位财物。
3.客观上利用职务便利，把单位财物据为己有且数额达三万元以上。这里的职务便利包括职权和与职务有关的条件。
4.该罪侵犯的是单位财产所有权。符合上述条件可能构成犯罪，会按情节量刑。
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结论：
刑法中无非法侵占公司财产罪，符合主体、主观、客观、客体等条件可能构成职务侵占罪，数额较大一般指三万元以上，认定后会按情节量刑。
法律解析：
职务侵占罪的认定有明确条件。主体需是公司、企业或其他单位人员；主观上是故意且有非法占有单位财物目的；客观方面要利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，这里的利用职务便利包括利用职权及与职务有关的便利条件；侵犯的客体是单位财产所有权。满足这些条件就可能构成职务侵占罪，之后会依据犯罪数额和情节处以相应刑罚。如果对职务侵占罪的认定及量刑等方面还有疑问，可向专业法律人士进行咨询。
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职务侵占罪是刑法中与非法侵占公司财产相关的罪名。认定该罪需满足主体、主观、客观和客体四个方面条件。主体是公司、企业或其他单位人员；主观上是故意且有非法占有单位财物目的；客观上行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，其中利用职务便利涵盖职权及与职务有关的便利条件；客体是公司、企业或其他单位财产所有权。满足这些条件就可能构成职务侵占罪，会根据犯罪数额和情节处以相应刑罚。
为避免此类犯罪发生，单位应加强内部管理，完善财务制度和监督机制。员工需增强法律意识，明确法律红线不可触碰。司法机关要严格执法，加强对此类犯罪的打击力度。
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法律分析：
（1）刑法里虽无非法侵占公司财产罪，但有与之相关的职务侵占罪。其主体限定为公司、企业或其他单位的人员。
（2）主观方面表现为故意，且具有非法占有单位财物的目的。这意味着行为人是有意识地去非法获取单位财产。
（3）客观方面，行为人要利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，并且数额较大。这里的利用职务便利包括利用职权及与职务有关的便利条件，数额较大一般指三万元以上。
（4）该罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。当满足上述条件时，就可能构成职务侵占罪，会根据犯罪数额和情节处以相应刑罚。

提醒：判断是否构成职务侵占罪需综合考量多方面因素，不同案情认定有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）判断主体身份，确认是否为公司、企业或其他单位的人员。
（二）分析主观方面，看是否存在故意非法占有单位财物的目的。
（三）审查客观行为，确定行为人是否利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到三万元以上。利用职务便利涵盖利用职权及与职务有关的便利条件。
（四）明确被侵犯的客体，即是否是公司、企业或其他单位的财产所有权。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。