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首先和单位沟通问清扣钱原因，要求补发。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条等证据，去申请劳动仲裁，依法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资被.

（一）若发现身边有聚赌情况，应及时向公安机关举报，让执法部门来处理。 （二）自身要远离聚赌活动，拒绝参与任何形式的赌博，避免受到处罚。 （三）了解当地对于“赌资较大”的标准，避免因无知而违法。 法律依据： 《.

放赌资30万可能涉嫌开设赌场罪或赌博罪。开设赌场罪中，为赌博活动提供资金属为开设赌场提供直接帮助，通常处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。赌博罪是以营利为.

您好，感谢您的咨询。不过您的问题似乎还没有说完，能否请您再具体描述一下您遇到的法律问题？比如是关于合同纠纷、劳动纠纷，还是其他方面的法律问题？这样我才能更有针对性地为您分析解答。 建议您先梳理一下基本情况.

报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理.

昆山市顺风车运营问题，常见处理方式是合规运营和咨询当地交管部门。建议先了解并满足运营条件，再向交管部门咨询并申请许可，确保合法运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

1.顾客多付钱时收款方构成不当得利，没有法律依据获利且使他人受损，收款方有义务返还多收款项。 2.收款方发现情况后应主动联系顾客核实并返还；若无法直接联系，可通过消费记录查找；若仍不行，需向相关平台或管理部门报.

小时候和弟妹小打小闹未发生关系，不属于犯罪。 法律依据表明，犯罪行为的认定需综合考虑多种情节。《刑法》等相关法律明确规定了犯罪的构成要件，单纯的小打小闹未造成严重后果，不构成犯罪。若行为包含法律从宽情节，.

工伤复查用社保卡没问题。若社保卡正常，直接拿去医院挂号看病就行，费用按医保规定结算。要是社保卡有问题，比如消磁、丢失，得尽快处理。消磁可去指定地点加磁；丢失就赶紧补办，补办期间可先用临时凭证看病。保留好.

红灯亮时能否掉头需分情况来看。 若路口有明确禁止掉头标志，无论红灯绿灯，均不得掉头，这是明确的交通规则限制。 若没有禁止掉头标志，且路口中心线为虚线，在不妨碍正常行驶车辆、行人通行的情况下，红灯亮时可以掉头.

买卖退货退款纠纷，先看有无约定，有约定按约定处理。若没约定，商品存在质量问题，消费者有权要求退货退款。商家拒绝，可保留好商品问题、购买凭证等证据，与商家协商，协商不成可通过网络平台投诉维权。要是商品无质.

法律分析： （1）与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商证据是为后续维权提供支撑。若用人单位拒绝支付，这些证据可在后续环节发挥重要作用。 （2）向劳动监察部门投诉是较为高效的方式。劳动监察部门有权力责.

法律分析： （1）证据保留至关重要，借条、转账记录、聊天记录等能明确借贷关系和借款事实，是后续维权的基础。 （2）协商是解决纠纷的友好方式，保留协商记录可作为后续处理的参考，也能体现债权人的积极态度。 （3）申.

法律分析： （1）邻居拆房致他人房屋损坏属于侵权行为，遵循过错责任原则。若邻居存在过错，像未采取合理防护措施致使他人房屋受损，就要承担侵权责任，受损害方有权要求其赔偿损失、恢复原状等。 （2）若双方签订了拆房.

法律分析： （1）离职三天单位未发工资，首先与单位沟通是明智之举。这既能了解未发工资的缘由，也能给单位一个主动解决问题的机会，要求其按规定支付工资是劳动者的正当权利。 （2）若沟通无果，收集证据很关键。劳动合.

法律分析： （1）双方协商一致变更抚养权，流程简便。父母先就变更事宜沟通协商，达成共识后签订变更协议，协议签字生效，双方按协议履行。 （2）协商不成时，要求变更方需向法院起诉。要准备起诉状、证明自身适合抚养及.

1.若用人单位拖欠工资达一年，劳动者一般可获赔偿。劳动行政部门会责令单位支付工资、经济补偿及赔偿金。 2.劳动者可先与单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉。若单位逾期不支付，需按应付金额50%~100%加付赔偿金。 3.也.

（一）若有开设赌场行为，应立即停止，避免因持续行为导致违法情节加重。 （二）若发现有人开设赌场，可向公安机关举报，维护社会秩序和公共安全。 （三）若因涉嫌开设赌场罪被调查，应积极配合执法部门，如实陈述情况。.