工资扣700不发怎么除理

首先和单位沟通问清扣钱原因，要求补发。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条等证据，去申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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工资被扣700元，应依法维权。依据《劳动法》，公司乱扣工资，劳动者可向劳动行政部门举报，要求限期支付并加付赔偿金，逾期将承担法律责任，严重影响公司信誉。
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工资被扣应维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，提供扣工资证据；2. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；3. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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处理扣工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。若问题简单明了，首选劳动行政部门举报；若争议较大，则申请仲裁；对仲裁不满，可再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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