职务侵占没立案前就退回怎么办

结论：
职务侵占在没立案前退回财物，若情节显著轻微、危害不大可不认为是犯罪，不追究刑事责任；若已构成犯罪则属从轻量刑情节。
法律解析：
职务侵占罪有一定数额标准才构成犯罪。在没立案前退回财物，是积极弥补损失的行为。若退回后单位损失降低，可能达不到入罪标准，此时情节显著轻微、危害不大，可不认定为犯罪。而当侵占数额较大已构成犯罪时，退回财物能体现犯罪嫌疑人的悔罪表现，司法机关会将此作为从轻量刑情节，可能判处较轻刑罚或适用缓刑等。此外，主动与单位沟通并争取谅解书，对后续处理更有利。若遇到此类职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的法律建议。
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1.职务侵占在没立案前退回财物有不同法律后果。若情节显著轻微、危害不大，因职务侵占罪有数额标准，退回财物降低单位损失，可能达不到入罪标准，可不认为是犯罪，不追究刑事责任。
2.若侵占数额较大已构成犯罪，退回财物是从轻量刑情节。犯罪嫌疑人主动退赃体现悔罪表现，司法机关后续处理时会考虑该情节，可能从轻处罚，比如判处较轻刑罚、适用缓刑。
3.建议在退回财物后主动与单位沟通，争取单位谅解并获得谅解书，这对后续司法处理更有利，能增加从轻处罚的可能性。
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法律分析：
（1）职务侵占在未立案前退回财物，若情节显著轻微、危害不大，可不认定为犯罪。职务侵占罪有入罪数额标准，退回财物降低单位损失后，可能未达此标准，也就无需承担刑事责任。
（2）若侵占数额较大已构成犯罪，退回财物可作为从轻量刑情节。犯罪嫌疑人主动退赃体现悔罪态度，司法机关处理时会予以考虑，可能从轻处罚，像判处较轻刑罚、适用缓刑等。
（3）主动与单位沟通，争取单位谅解并获得谅解书，对后续处理更为有利。

提醒：
职务侵占行为危害单位利益，即便退回财物也可能面临法律风险。不同案件情况不同，建议咨询专业法律意见。
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（一）若在没立案前退回财物，若能证明情节显著轻微、危害不大，可争取不被认定为犯罪从而不被追究刑事责任。此时应收集相关情节轻微的证据，如侵占时间短、未给单位造成恶劣影响等。
（二）若侵占数额较大已构成犯罪，退回财物后要积极主动与单位沟通，诚恳表达悔意，争取单位谅解并获得谅解书，这有助于后续从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十七条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
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1.职务侵占未立案前退回财物，属积极弥补损失。若情节轻、危害小，未达入罪数额标准，可不认定犯罪，不追究刑责。

2.若侵占数额大已构成犯罪，退回财物是从轻量刑情节。主动退赃体现悔罪，司法机关或从轻处罚，如轻判、适用缓刑。

3.建议主动和单位沟通，争取谅解并获谅解书，对后续处理更有利。