工地欠农民工工资怎么办理

法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，保留证据能为后续维权提供有力支持。比如聊天记录、通话录音可证明双方就工资支付有过沟通。
（2）劳动监察部门有职责监督用人单位工资支付情况，携带相关证明材料投诉，能促使单位履行支付义务。
（3）申请仲裁是具有法律效力的维权途径，在规定时间内提交书面申请，可保障自身权益。
（4）对仲裁结果不满可起诉，这是最后的司法救济手段。而申请法律援助，能让专业律师助力维权。

提醒：
维权时要注意证据的收集和保存，且严格遵守仲裁和诉讼的时间规定。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）协商解决：与用人单位友好沟通，要求支付工资，并留存好聊天记录、通话录音等协商证据。

（二）投诉：若协商不成，携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。

（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。

（四）起诉：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（五）申请法律援助：农民工可向法律援助机构申请法律援助，由律师提供帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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工地欠薪，农民工可这样维权：
一是协商，与单位沟通要求支付工资，保留聊天、录音等证据。

二是投诉，协商无果，带身份证、合同、工资条等材料去劳动监察部门，部门会责令单位限期支付。

三是仲裁，向仲裁委申请，在知道权利受损一年内提交书面申请。

四是起诉，对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，也能申请法律援助。
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结论：
工地欠农民工工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工遇到工地欠薪，先与用人单位协商是较为温和的解决方式，保留协商证据有助于后续维权。若协商无果，向劳动监察部门投诉能借助行政力量责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要程序，需在规定的时效内提交书面申请。对仲裁结果不服还能向法院起诉以维护自身合法权益。同时，法律援助机构可为农民工提供专业律师帮助。若您在工地欠薪方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
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工地欠薪，农民工可多途径维权。协商、投诉、仲裁、诉讼及申请法律援助都是可行办法。
1.与用人单位协商时，注意保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，携带身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。
4.对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
5.农民工可向法律援助机构申请法律援助，让律师协助维权。