对单位强制休息的工资争议，通常建议采取协商、投诉或仲裁等途径解决。首先，尝试与单位进行友好协商；协商不成时，可向新密市劳动监察大队提出投诉；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于单位强制员工休息时的工资支付，员工应依法维护自身权益。具体做法包括：与单位沟通，明确休息期间的工资待遇；若单位不遵守法律规定，收集必要的证据材料，如工资条、工作日志等；随后向新密市劳动监察部门投诉，并提交相关证据；若投诉无效，则申请劳动仲裁，确保合法权益得到有效保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对河南省郑州市新密市地区单位强制员工休息的工资支付问题，依据《劳动法》规定，单位应依法支付工资。若单位强制休息却未支付相应工资，员工有权向劳动监察大队投诉，确保个人权益不受侵害。
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