哪些人可以去申请工伤认定

可以申请工伤认定的主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。用人单位有及时申请的义务，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若未在规定期限申请，期间工伤待遇费用由其承担。工伤职工或其近亲属、工会组织可在用人单位未申请时，于1年内提出申请。

为保障权益，建议如下：
1.用人单位应建立健全工伤申报制度，及时掌握员工工伤情况并按规定时间申报，避免承担不必要费用。
2.工伤职工及其近亲属要增强法律意识，了解自身申请权利，在用人单位未申请时及时维权。
3.工会组织应发挥积极作用，主动关心工伤职工，协助其申请工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职工所在用人单位是申请工伤认定的主体之一，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。特殊情况经同意可延长申请时限，若未在规定期限申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
（2）工伤职工或者其近亲属，在用人单位未按规定申请时，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
（3）工会组织在用人单位未申请的情况下，也能在1年内提出工伤认定申请。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，各方需及时行使权利，不同主体申请情况不同，建议遇到复杂情况咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
（二）用人单位未按规定申请时，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
（三）工会组织在用人单位未申请时，也能在1年内提出工伤认定申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请工伤认定的主体有三类：
1.职工所在用人单位，要在事故伤害或确诊职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门申请。特殊情况经同意可延长期限，若逾期申请，相关费用自行承担。
2.工伤职工或其近亲属，用人单位未申请时，可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.工会组织，用人单位未申请时，同样能在1年内提出申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
可以申请工伤认定的主体有职工所在用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织三类，申请时间和条件各有规定。
法律解析：
职工所在用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长，若未在规定期限申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。用人单位未按规定申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。了解这些规定，能确保工伤职工及时获得应有的保障。如果大家在工伤认定申请方面存在疑问，或是遇到相关法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。