网络诈骗会追究员工责任吗

结论：
网络诈骗是否追究员工责任要视情况而定，知情且参与的员工可能被认定从犯追究刑责，不知情且未参与的通常不担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，共同犯罪中起次要或辅助作用的是从犯，对于从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。在网络诈骗案件里，若员工明知公司在进行网络诈骗犯罪还参与，就符合从犯特征，会被追究刑事责任。判断员工是否知情，要综合工作内容、报酬方式等。若工作涉及虚假宣传、诱导转账等诈骗环节，且报酬远超正常水平，大概率会被认定知情。而仅负责一般性行政、后勤工作，对诈骗无主观认知的员工，不应被追究。如果您或身边人遇到类似网络诈骗涉及员工责任的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
网络诈骗追究员工责任要依具体情况而定。若员工明知公司网络诈骗仍参与，会按其在犯罪中作用以从犯被追究刑事责任；若员工不知情且未参与诈骗，通常不担责。
判断员工是否知情，需结合工作内容和获酬方式等。若工作涉及虚假宣传、诱导转账等诈骗环节，且报酬明显高于正常水平，大概率被认定知情并担责。而从事一般性行政、后勤工作，对诈骗无主观认知的员工，不应被追究。
解决措施与建议如下：
1.企业应加强员工法律培训，提升法律意识。
2.员工自身要保持警惕，对异常工作内容及时核实。
3.司法机关认定责任时，要综合多方面因素审慎判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）网络诈骗追究员工责任要依据具体情形判断。当员工明知公司进行网络诈骗犯罪还参与，会按其在犯罪里的作用，可能作为从犯被追究刑事责任。比如，员工知晓公司以虚假项目诱骗他人转账，还协助操作转账流程。
（2）若员工不知情且未参与诈骗行为，通常无需承担刑事责任。判断员工是否知情，要结合工作内容、报酬获取方式等。若工作涉及虚假宣传、诱导转账等诈骗环节，报酬又明显高于正常水平，很可能被认定知情。
（3）仅从事一般性行政、后勤等工作，对诈骗行为无主观认知，不会被追究责任。例如，行政人员仅负责日常文件整理，不接触诈骗业务。

提醒：
员工在入职时应谨慎了解公司业务合法性。若察觉公司存在诈骗嫌疑，建议及时咨询专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于员工自身，若在网络公司工作，要留意工作内容是否存在异常，比如是否涉及虚假宣传、诱导转账等明显可疑行为。如果发现此类情况，要及时向相关负责人提出质疑，若问题得不到解决，可考虑离职以避免陷入法律风险。
（二）公司方面，应建立合法合规的运营机制，对员工进行法律培训，确保员工了解工作的合法性。同时，支付合理报酬，避免因过高报酬引发员工被认定知情参与诈骗的嫌疑。

《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这表明在网络诈骗犯罪中，若员工被认定为从犯，会依据此条规定追究相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.网络诈骗中员工是否担责看具体情况。若员工明知公司诈骗还参与，按其在犯罪里的作用，可能作为从犯被追究刑责。
2.若员工不知情且没参与诈骗，一般不用担刑责。判断是否知情，可结合工作内容和报酬方式。
3.工作涉及虚假宣传、诱导转账且报酬过高，可能被认定知情；仅做行政、后勤，无主观认知则不担责。