职务侵占未达到立案标准如何追偿

（一）证据收集：务必全面收集各类证据，除合同、财务凭证、聊天记录外，还可收集工作记录、证人证言等，确保证据能形成完整链条，清晰证明侵占事实。
（二）起诉状撰写：撰写时要仔细核对原被告信息，确保准确无误。诉讼请求应明确具体，赔偿损失的金额需有合理计算依据，事实理由部分要条理清晰地阐述侵占过程。
（三）法院审理与执行：积极配合法院审理工作，按要求提供证据和进行陈述。若对方不履行判决，公司应在判决规定的履行期限届满后及时申请强制执行，维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。
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1.当职务侵占未达立案标准时，可通过民事诉讼来追偿损失。这是因为刑事立案标准未满足，但侵占行为确实给公司造成了损害，民事诉讼能为公司提供另一种维权途径。
2.解决措施与建议如下：
-收集证据，涵盖能体现对方身份、工作职责、侵占行为以及被侵占财物数量和价值的材料，像合同、财务凭证、聊天记录等，这是胜诉的关键基础。
-以公司名义撰写起诉状，清晰写明原被告信息、诉讼请求（如返还财物、赔偿损失）及事实理由，向有管辖权的法院提起诉讼。
-积极参与法院审理，若证据充足，法院会支持诉求，判决对方返还财物、赔偿损失。
-若对方不履行判决，公司在规定时间内申请强制执行，借助法院强制手段保障自身权益。
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结论：
职务侵占未达立案标准，公司可通过民事诉讼途径追偿。
法律解析：
根据相关法律规定，当职务侵占行为未达到刑事立案标准时，公司的合法权益仍受法律保护，可通过民事诉讼来维护。公司需要先收集能证明对方身份、工作职责、侵占行为、被侵占财物数量及价值等方面的证据，如合同、财务凭证、聊天记录等。接着以公司名义撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，并向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会进行审理，若证据充分，会支持公司诉求，判决对方返还侵占财物、赔偿损失。若对方不履行判决，公司可在规定时间内申请强制执行。如果您在职务侵占追偿的民事诉讼方面遇到问题，可向专业法律人士咨询获取更详细的帮助。
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1.职务侵占未达立案标准时，可走民事诉讼追偿。先收集证据，像合同、财务凭证、聊天记录等，证明对方身份、职责、侵占行为及财物数量价值。
2.以公司名义写起诉状，明确原被告信息、诉求（返还财物、赔偿损失等）和事实理由，向有管辖权的法院起诉。
3.法院受理审理，证据充分则支持诉求，判对方返还财物、赔偿损失。对方不履行，公司可在规定时间申请强制执行。
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法律分析：
（1）当职务侵占未达立案标准时，民事诉讼是一种有效的追偿途径。收集证据是关键步骤，需涵盖能证明对方身份、工作职责、侵占行为、财物数量及价值等的材料，像合同、财务凭证、聊天记录等，这些证据是支撑诉讼的基础。
（2）以公司名义撰写起诉状也很重要，要明确原被告信息、诉讼请求，如要求返还财物、赔偿损失等，并阐述事实理由，然后向有管辖权的法院提起诉讼。
（3）法院受理后会进行审理，若证据充分，法院会支持公司诉求，判决对方返还侵占财物并赔偿损失。若对方不履行判决，公司可在规定时间内申请强制执行，借助法院强制手段保障自身权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性与关联性，诉讼过程中可能会出现各种情况，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。